Personal konkret

Nur was innen funkelt, kann nach außen leuchten! Unternehmenskultur und Prozesse so gestalten, dass Agilität auf Basis von Vertrauen und Offenheit als unverzichtbarer Erfolgsfaktor gelingt.

 

Ein auch in diesem Zusammenhang immer noch unterschätzter Erfolgsfaktor: Mehr Vielfalt in Unternehmen kann bis zu 50% des Fachkräftemangels beseitigen. Vielfältige Unternehmen reagieren zudem besser auf Marktveränderungen und neue Kundenbedürfnisse. Die steigende Komplexität in der Zusammenarbeit braucht nicht nur guten Willen, sondern muss durch gezielte Maßnahmen gesteuert werden: beginnend mit mehr Heterogenität in der Rekrutierung über das Teambuilding bis zur Bindung der Talente an Ihre Organisation.

 

Ihre HR Strategie in zukunftsfähige Bahnen zu lenken und bei der nachhaltigen Umsetzung zur Seite zu stehen ist mein Ziel. Ich biete Ihnen meine Kompetenz z.B. in folgenden Feldern an:

Unvoreingenommen & besser rekrutieren

Kooperation stärken - Mentoring, kollegiale Beratung & Co

Vielfalt siegt - Herausforderung & Chance

Demografiemanagement - Wettbewerbsvorteil statt „Methusalem-Problem“

Nachwuchs entwickeln & binden

Spezialisten lösen Aufgaben, Führungskräfte lenken Energien. Und HR schafft das erforderliche Umfeld, um dieses Energie-Potential zu heben. Ich wirke in diesem Prozess als Ihr Katalysator und helfe Ihnen, Ihre Aktivierungsenergie zu befördern. Weil digitale Technik der große Gleichmacher ist, Menschen aber den Unterschied machen, deshalb: Ganss human!