Führung in komplexen Zusammenhängen

Ihre Führungskräfte müssen heute mehr denn je den Spagat schaffen zwischen den Renditeerwartungen der Unternehmenseigner und den Ansprüchen ihrer Mitarbeiter an einen menschenorientierten, situativen Führungsstil auf Augenhöhe.

 

Und dann findet Führung heute auch noch vermehrt virtuell, über Ländergrenzen hinweg und unter immensem Zeit- und Erfolgsdruck statt. Die Kooperationsformen der Beschäftigten werden immer komplexer und konstruktiver Umgang mit kultureller Vielfalt immer wichtiger. Sprachkompetenz allein reicht da nicht aus.

 

Die Leadership Agenda der Zukunft beinhaltet, bestehende Führungskultur an flexible Arbeitsmodelle anzupassen. Die Bereitschaft der Mitarbeiter zu fördern, sich aktiv auf Veränderungen einzulassen ist hierbei essentiell! Dazu leiste ich meinen Beitrag, denn ich entwickele Führungsstärke u.a. in folgenden Themenschwerpunkten weiter:

Change Leadership - mehr als nur Prozessmanagement

Vertrauen führt - Virtuelle Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt in der Fernbeziehung erfolgreich managen

Wertschätzung in der Führung durch Feedback - Fair & kompetent

Interkulturelle Konfliktkompetenz - Reibungsverluste auch in der internationalen Zusammenarbeit vermeiden

Kernkompetenz Kollaboration - „Machtlos“ führen

Selbstmanagement - Nur wer sich selbst führen kann, versteht es auch, andere zu führen

Das Format gestalte ich entsprechend Ihrer Anforderungen (Workshop, „Nugget-Learning“, Webinar, Prozessbegleitung, Coaching).

 

Interaktion wird bei mir groß geschrieben. Erwarten Sie keine Vorträge!

 

Ich biete einen Mix aus viel Praxis mit dem nötigen Schuss an Theorie. Im Stil eher unkonventionell stelle ich sicher, dass die Teilnehmer griffige Erkenntnisse zur direkten Umsetzung in ihren beruflichen Alltag mitnehmen.

 

Das Einbringen meiner eigenen Praxiserfahrung als international agierende Führungskraft und die Arbeit mit Beispielen aus der beruflichen Praxis Ihrer Mitarbeiter stellen einen nachhaltigen Lernerfolg sicher.

 

Die konkreten Inhalte stelle ich natürlich auf die individuellen Bedürfnisse des Teilnehmerkreises ab. Bei Bedarf kann ich auch gerne mit international besetzten Gruppen arbeiten. Auch hier wieder Ganss human: it´s about us working together!